Juuso
"Der Kernbeisser"
Juuso
"Der Kernbeisser"
Innokkaana luonnossakulkijana ja aktiivisena lintuharrastajana olen jatkuvasti tarkkana ja valmiina kohtaamaan jotain jännää. Intohimoni ihmisten käyttäytymisen ja ryhmädynamiikkaan kehittyi jo nuorena kun fanitin ja tarkkailin isoveljiäni. Erilaiset kokemukset ja työtehtävät moninaisilla ammatillisilla ja akateemisilla aloilla maailmanlaajuisesti ovat hioneet taitojani ja vaistojani ihmisten yhteispelin tarkkailussa.
Onnistuneiden projektien ja merkityksellisen yhteistyön riemusta kuoriutui Kernbeisser (suom. Nokkavarpunen) ja tehtäväkseni muodostui olla yksilöiden, tiimien ja organisaatioiden tukena uudistajana ja positiivisen kehityksen katalysaattorina. Tehtäväni on päästä jokaisen yhteistyön tai pähkinän ytimeen ja löytää juuri sinulle sopiva ja siten kestävä ratkaisu.
Kuten Kernbeisser – kuoresta alkaen, mutta ytimeen asti!
Akateeminen matkani alkoi kasvatustieteen ja aikuiskasvatuksen kandidaatin tutkinnolla käyttäytymistieteellisessä tiedekunnassa Helsingissä. Vaihto-opiskeluaikana Göttingenin yliopistossa tapasin suuren rakkauteni ja nykyisen puolisoni, joka teki Saksasta väistämättä uuden kotini. Göttingenissä suoritetun poikkitieteisen Eurooppa-tutkimuksen maisterintutkinnon aikana valitsin pääaineekseni henkilöstötieteen.
Valmistumisen jälkeen olin useita vuosia HR-ammattilaisena useissa saksalaisissa yrityksissä ja minulle kirkastui miten paljon käyttämätöntä potentiaalia ja tabuja henkilöstöhallinnossa ja organisaation kehittämisessä piilee. Vastausten etsiminen johti minut väitöskirjaohjelmaan, jossa keskityin monimuotoisuuteen ja osallisuuteen (Diversity and Inclusion) osana organisaation henkilöstökehitystä ja johtamiskulttuuria. Monimuotoisuus on myös nykyisen kirjahankkeeni teema.
Viimeisten kahden vuoden ajan olen soveltanut teoreettista ja käytännön tietämystäni freelance-konsulttina. Punainen lanka ja toimintani tavoite on tukea ja mahdollistaa yksilöiden, ryhmien ja organisaatioiden omaa sisäistä potentiaalia kehityksen moottorina ja kestävien ratkaisujen ytimenä. Tämä näkökulma edellyttää kaikilta osapuolilta avoimuutta, itsetutkiskelua ja rohkeutta. Mutta ehkä vielä tärkeämpää on aimoannos rehellisyyttä ja huumoria!
”Ihminen, jolla on intohimo, on kuin organisaatio, jolla on yhteinen päämäärä – pysäyttämätön.”
Innokkaana luonnossakulkijana ja aktiivisena lintuharrastajana olen jatkuvasti tarkkana ja valmiina kohtaamaan jotain jännää. Intohimoni ihmisten käyttäytymisen ja ryhmädynamiikkaan kehittyi jo nuorena kun fanitin ja tarkkailin isoveljiäni. Erilaiset kokemukset ja työtehtävät moninaisilla ammatillisilla ja akateemisilla aloilla maailmanlaajuisesti ovat hioneet taitojani ja vaistojani ihmisten yhteispelin tarkkailussa.
Onnistuneiden projektien ja merkityksellisen yhteistyön riemusta kuoriutui Kernbeisser (suom. Nokkavarpunen) ja tehtäväkseni muodostui olla yksilöiden, tiimien ja organisaatioiden tukena uudistajana ja positiivisen kehityksen katalysaattorina. Tehtäväni on päästä jokaisen yhteistyön tai pähkinän ytimeen ja löytää juuri sinulle sopiva ja siten kestävä ratkaisu.
Kuten Kernbeisser – kuoresta alkaen, mutta ytimeen asti!
Akateeminen matkani alkoi kasvatustieteen ja aikuiskasvatuksen kandidaatin tutkinnolla käyttäytymistieteellisessä tiedekunnassa Helsingissä. Vaihto-opiskeluaikana Göttingenin yliopistossa tapasin suuren rakkauteni ja nykyisen puolisoni, joka teki Saksasta väistämättä uuden kotini. Göttingenissä suoritetun poikkitieteisen Eurooppa-tutkimuksen maisterintutkinnon aikana valitsin pääaineekseni henkilöstötieteen.
Valmistumisen jälkeen olin useita vuosia HR-ammattilaisena useissa saksalaisissa yrityksissä ja minulle kirkastui miten paljon käyttämätöntä potentiaalia ja tabuja henkilöstöhallinnossa ja organisaation kehittämisessä piilee. Vastausten etsiminen johti minut väitöskirjaohjelmaan, jossa keskityin monimuotoisuuteen ja osallisuuteen (Diversity and Inclusion) osana organisaation henkilöstökehitystä ja johtamiskulttuuria. Monimuotoisuus on myös nykyisen kirjahankkeeni teema.
Viimeisten kahden vuoden ajan olen soveltanut teoreettista ja käytännön tietämystäni freelance-konsulttina. Punainen lanka ja toimintani tavoite on tukea ja mahdollistaa yksilöiden, ryhmien ja organisaatioiden omaa sisäistä potentiaalia kehityksen moottorina ja kestävien ratkaisujen ytimenä. Tämä näkökulma edellyttää kaikilta osapuolilta avoimuutta, itsetutkiskelua ja rohkeutta. Mutta ehkä vielä tärkeämpää on aimoannos rehellisyyttä ja huumoria!
”Ihminen, jolla on intohimo, on kuin organisaatio, jolla on yhteinen päämäärä – pysäyttämätön.”
Lyhyt vita
Akateeminen
2017 Väitöskirjatutkija, tutkimusapulainen, ESCP Business School Berlin, Saksa
2013 Maisteri, Yhteiskuntatieteet, Georg-August-University Göttingen, Saksa ja University of Groningen, Alankomaat
2011 Kandidaatti, Käyttäytymistieteet ja Aikuiskasvatustiede, Helsingin yliopisto
Ammatillinen
2022 – Freelance-konsultti ja koutsi
2013 – 2017 HR Manager (S+C GmbH, Avenso GmbH, Lucanet GmbH)
2002 – 2010 Kasvattaja (Aarnivalkea school)
2003 – 2011 Logistiikka (Adidas AG, Kaukomarkkinat Oy, Indutrade Oy)
Intohimoinen
Päävalmentaja salibandyn Bundesliigassa
Luontoihminen ja lintutieteen harrastaja
Lukija ja luennoija
Short vita
Akateeminen
2017 Väitöskirjatutkija, tutkimusapulainen, ESCP Business School Berlin, Saksa
2013 Maisteri, Yhteiskuntatieteet, Georg-August-University Göttingen, Saksa ja University of Groningen, Alankomaat
2011 Kandidaatti, Käyttäytymistieteet ja Aikuiskasvatustiede, Helsingin yliopisto
Ammatillinen
2022 – Freelance-konsultti ja koutsi
2013 – 2017 HR Manager (S+C GmbH, Avenso GmbH, Lucanet GmbH)
2002 – 2010 Kasvattaja (Aarnivalkea school)
2003 – 2011 Logistiikka (Adidas AG, Kaukomarkkinat Oy, Indutrade Oy)
Intohimoinen
Päävalmentaja salibandyn Bundesliigassa
Luontoihminen ja lintutieteen harrastaja
Lukija ja luennoija
